Praxisanleiter Aufbaukurs (Refresher)
Der Praxisanleiter Refresherkurs der medidoc Akademie richtet sich an Praxisanleitende in der Pflege, die ihre gesetzlich vorgeschriebene berufspädagogische Fortbildung nach § 4 Abs. 3 PflAPrV absolvieren möchten. Seit 2020 sind Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter verpflichtet, jährlich mindestens 24 Stunden Fortbildung nachzuweisen – unabhängig davon, ob die Qualifikation nach altem oder neuem Recht erworben wurde. Unser Praxisanleiter Aufbaukurs (Refresher) unterstützt Sie dabei, Auszubildende kompetent, sicher und generationsübergreifend zu begleiten. Sie erweitern Ihre Anleitungskompetenz, stärken Ihre Kommunikationsfähigkeiten und lernen moderne, praxisnahe Methoden für den Pflegealltag kennen. Dabei verbinden wir aktuelles pflegepädagogisches Fachwissen, rechtliche Grundlagen und innovative Tools – inklusive KI-gestützter Lerntools. In einer angenehmen Lernatmosphäre mit Getränken und Snacks schaffen wir Raum für Austausch, Reflexion und nachhaltiges Lernen.
Kursdetails
- Kursumfang: 24 Stunden Präsenzunterricht
- Format: 3 aufeinanderfolgende Tage (jeweils 9:00–16:15 Uhr)
- Kosten: 350 EUR
- Zielgruppe: Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter in Pflegeberufen
- Anerkennung: Entspricht den gesetzlichen Vorgaben der PflAPrV
Inhalte & Themenschwerpunkte
Tag 1: Grundlagen der Praxisanleitung
– Lernpädagogische Grundlagen und Anleitungskompetenz
– Lernpsychologie und Überwindung von Lernblockaden
– Moderne Lerntools & KI in der Ausbildung
– Mentoring, Coaching und Motivation
– Führungsstile in der Praxisanleitung
Tag 2: Kommunikation & Recht
– Professionelle Gesprächsführung
– Förder- und Feedbackgespräche
– Konfliktmanagement im Ausbildungsalltag
– Arbeitsrecht & Ausbildungsverordnung
– Umgang mit Regelverstößen, Befugnisse und Handlungskompetenzen
– Aktuelle Novellierungen
Tag 3: Prüfungsmanagement, Vielfalt & Entwicklung
– Prüfungen planen, durchführen und bewerten
– Leistungsbeurteilung in der Pflegeausbildung
– Interkulturalität & Diversity
– Lobbyarbeit und Social Media
– Personalbindung und berufliche Entwicklung